Ruby 週記＃140－上半年的職涯挑戰
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嗨，我回來了！ ６月快樂，又停更了好長一段時間，因為忙著面對和處理在工作和生活中遇到的各種變化和挑戰。如果你有讀到這封週記的話，真的很謝謝有你還在～ 工作｜轉身和轉職今年1 月底接到公司的組織重整通知，原本是期待收到自己的年終獎金和升遷消息，沒想到是被資遣，工作職位直接不見 QAQ。雖然都有看到新聞在報，可是真正遇到的時候還是很不好受。從過年到 3 月份就一直在思考方向、投遞工作、和各種混亂的情緒共處中度過了。 在接到資遣通知時，趁離開之前投了銀行內部的其他職位。因為原本的崗位有 2 個月的通知期到 3 月底，所以也利用這段時間成功內部轉職到私人銀行（private bank）的業務助理職位，算是非常幸運。 回頭看原本在商業銀行的放款和徵信工作，一方面覺得環境很好，有天使同事與合理工時，還有機會接觸到中小企業部門裡面比較複雜的放款個案，還跟著資深的同事學到不少檢視公司信用條件的眉眉角角。 但另一方面也漸漸感受到自己進入學習曲線的高原期，舒服但是成長也逐漸趨緩。而分析類型的工作也是 AI 和自動化的高危區，未來一定是要靠近整個產業鏈的上游（企劃、原創）或下游（市場、客戶）才行。 現在還在新手村的陣痛期，即使都是在銀行，私人銀行感覺起來也是完全不同的世界，還在痛苦並快速地學會如何上手所有任務。相信有變化就是成長的機會，總之就是繼續努力中～之後也會慢慢把過去待業和轉職的心路歷程再好好書寫出來的。 對 AI 的學習和思考也是持續著，3 月時的體悟和現在的感受又不太一樣，現在的生活的另外一個挑戰是如何在這麼光速變化的 AI 浪潮中保持自己穩健前進的步調。 最深的學習是：接受職涯沒有標準答案，與不確定性共處，有自己的定義，接受我可以一邊行動一邊學習一邊想答案。直到現在，Gipi 在2020年的成大演講的分享依然給我很大的力量 — 選擇的代價比想像中小，不選的代價比想像中高；職涯是很長的40年而且人生更長，就算其中 1 年/ 10年覺得走錯路了，都還是會有可以修正的空間。 生活｜表演記錄的速寫本除了寫日記，今年也開始嘗試用速寫本的方式畫一些生活裡看到的畫面。目前使用的媒材是卡達水溶性蠟筆，圖起來很滑順，顏色鮮豔又有質地。 A6 的尺寸，用下班或空閒時間畫個 15-20 分鐘就能把畫面填滿，很療癒也很有成就感。下面是最近畫的 3 個生活體驗：（記得 email 要打開顯示圖片） 《花樣年華》電影音樂會王家衛導演的鏡頭美學真的很耐看，甚至只看張曼玉的旗袍造型也是視覺享受。很隨手的拍了一則 IG Reels 紀錄過程，意外中了演算法 。 舞劇《牡丹亭》最近很喜歡的舞劇作品，寫實的故事中有寫意，把原作金句「不到園林，怎知春色如許」轉譯成舞台上的畫面很震撼。 香港芭蕾舞團《華麗搖滾》用現代芭蕾去跳 80 年代的搖滾音樂，很有趣的碰撞。 能保有用寫作梳理想法的快樂是幸福的，謝謝你的閱讀，未來一週也愉快！ Best, |
Ruby Chen
這是我的週記，分享我在香港工作和生活的記錄與體驗✨
上個週末因為連續的雨天，也連續地煮飯，深刻感受到重新把冰箱和儲藏櫃存滿食材和調味料的充實感，還有下廚過程中感受到的生命力。 做什麼才算是「玩」？ 最近不論是滑社群或是聽 Podcast 都有反覆看到一個概念，就是我們需要在工作之外有一個能好好「玩」的事情。不會有外在標準來評判自己，而是可以盡情享受、實驗、發揮創意嘗試的場域，這不僅可以幫助釋放工作壓力，也能保持好奇心。 我在想自己有什麼是符合能這種很純粹玩的事情，想著想著發現好像在做很多事情背後都有目的性— 健身是為了身體健康還有工作能有精神；畫畫很喜歡，但總會想著技巧可以如何更好、探索想要表達的創作理念；寫日記更像是為了梳理心情和了解自己。 然後想到了也許寫這份電子報，現階段對我來說玩的性質更多過於目的性，因爲想要讓想法在文字的記錄下變得更立體真實，是練習寫長文的基地，也為自己留下生活的痕跡。 近期生活碎片 電影｜《奧德賽》是尋找歸屬也是面對自己...
邁入最熱的季節，覺得今年香港的夏天有點太極端，不是一直在下大雨的潮濕，就是大太陽出門 5 分鐘就會爆汗的曝曬。 下班 30 分鐘的掌控感 作為上班族的煩惱，是常常覺得有好多事情想做，可是時間不夠用，特別是下班後還要擠出精力創作其實是很累的一件事情。可是什麼都不做又覺得沒有在累積作品很焦慮，於是就容易陷入內耗的決策癱瘓。 既然都想要－需要工作的經驗和現金流、創作的累積和適時的休息，那就要嘗試改變自己看待事情的觀點（perspective），並找出足以跨過啟動阻力的最小行動。 上禮拜給自己的嘗試是，下班回到家，我就畫 30 分鐘就好。最近給自己的專案是完成 5 月份西班牙的旅行速寫，而我也真的每天都用半小時的時間畫畫。發現這樣的好處是不會耗很大的精力，卻依然能感受到作品逐漸累積的成就感。 而在這 30 分鐘也有一種掌握著自己生活的節奏，原來這就是我一直很嚮往的高自主性的生活方式，可以決定自己想做什麼，而不只是被交派任務。...
上禮拜辦公室好多人感冒，自己也有點不舒服，下班後都在休息沒做太多有生產力的事情。都說身體健康最重要，但我真的有把這件事情放在生活的優先順序嗎－好好吃飯而且吃得健康、規律運動、累了不要硬撐而是舉手說我需要休息，反省反省。 生活的支持系統 不知道是不是因為經過被裁員的洗禮，更加深了公司就是個系統的理解，身處在職場就是會碰到很多超出自己能力和控制範圍的事情。所以現在更專注在自己能在工作中獲得什麼 — 能力的鍛鍊、穩定現金流的打理，以及讓工作成為支持生活的一部分。下班之後，再繼續追隨自己的好奇心。 同事給我的其中一個反饋是，覺得我在壓力的反應下還是很冷靜（呃呃其實對於危機處理，我心裡也是焦慮到不行），但是可以感受到好像沒有過去那麼容易走心和內耗，不會害怕主管或同事給我不好評價，頂多就是繼續改進就好，不會再上升到覺得自己不好。 我覺得其中一個幫助是在過去幾年不斷幫自己長出職場和上班族身份以外的支持系統。包括定期定額投資帶來的經濟底氣、朋友的人際支持和情緒價值、畫畫寫作等興趣給的自主性創作和表達欲分享，學會慢慢地也在工作以外的地方找到意義和成就感。...